ZBZ?

行為準則

code of conduct

企業(yè)的長期成功取決于以負責任的方式開展業(yè)務的能力。因此，我們制定了行為準則，這是一種于 2006 年首次制定的自愿自我監(jiān)管形式。它定義了所有員工在執(zhí)行業(yè)務運營或與同事、客戶和其他利益相關者互動時都必須遵循的 12 項核心價值觀。

• 道德價值觀

• 正直：只有正直的人品才是做事的基礎。

• 責任：對待他人對待工作要有必要的責任擔當。

• 公平：換位思考，公平行事，只有公平才有標準。

• 合規(guī)：遵紀守法做人，合法合規(guī)做事。

• 簡單：把復雜事情簡單化，簡單做事，簡單做人。

• 有原則：做一個有原則有擔當的人。

  
  

• 產品保障

• 服務：做到充分的售前售中售后服務，并執(zhí)行快速響應機制，滿足客戶合理訴求。

• 品質：滿足客戶最設計，精益生產，交付卓越的產品。

• 團隊：小企業(yè)靠個人，大企業(yè)靠團隊，沒有團隊無從發(fā)展，建立一支高效、卓越且執(zhí)行力強的優(yōu)秀團隊。

• 承諾：兌現對客戶對產品對服務的承諾。

• 風險控制：嚴把質量關，提前預判風險，保質保量報交期完成生產任務。

• 收益：兼顧客戶，公司雙方利益，攜手發(fā)展，互利共贏。